时间：2023-03-04 00:19:00 | 浏览：472
缺人！缺人！缺人！
为什么JD都刷烂了还是找不到合适的新媒体运营？
除了主流的招聘平台，还有哪些招聘渠道成功率高？
其实，在新媒体这个行业，公司内部员工的推荐、自荐和转介绍……都是相对不错的人才来源方式。
所以今天精心整理了实用、靠谱的新媒体招聘渠道和方法，这些渠道经常被忽略，但掌握方法之后真的可以大大提升招聘效率，非常高效便捷，而且招聘成本几乎为0，很适用于招聘预算有限的情况，及初创型公司和中小企业。
好了，废话不多说，直接进入正题
一、远程招聘平台
对于HR来说，想要招到合适的人才，就要善于使用组合渠道策略。
2021年数据显示，有近6成的大学生选择了时间自由、不用坐班的工作。
随着Z世代员工步入职场，越来越多的员工希望，在工作中有更多的灵活性和自主性，传统办公室工作的吸引力已被逐渐削。
而基于新媒体岗位的特殊性，那么HR或许可以尝试，在某些岗位通过一些远程办公平台招聘人才，开启灵活办公模式，顺应变化，追随阿里、携程等大厂的脚步。
作为一个聚合工作需求方与自由职业者、兼职者的远程工作服务平台，天喜工厂凭借从业人力资源10余载的丰富经验，为企业高效、快捷提供各种优质人才，省事又省力。
全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台，目前已经吸引了20w+优质工作者入驻；
二、内部推荐
充分利用身边同事和朋友的二度三度人脉。
为什么是二三度人脉?因为一度人脉是很熟的人，几乎不用思考就知道自己身边有没有合适的候选人。而二度三度人脉确实一个未知宝藏，值得花心思下功夫去深挖。
这个同事，是和你想要找的目标候选人属于同一类型岗位的同事。
比如，你想要找一个新媒体类的人才，可以问问你的新媒体同事：他们浏览的专业网站有哪些？这些网站是不是可以找到一些目标“候选人”？无论是发布招聘JD，还是通过其他方式，都可以去联系。
二、社交招聘平台
1、Linkedin：面向职场的社交平台，前期最重要的就是添加你所要招聘的职位的人选，当你添加到一定的量之后，发布职位，发布动态，会逐渐显现出效果；不过HR需要花费大量时间去搜索合适的人，然后还要想尽办法和候选人取得一度人脉的联系，不然无法获得联系方式。太消耗时间，效率太低。
2、脉脉：实名制职场社交平台，可以发布职位，也可以主动“撩”候选人，通过好友人脉等来或许更多人才信息，若自己人脉不够，就链接“大咖”，甚至开通付费账号。
3、豆瓣：社区类网站，里面聚集了各类人群，以小组为主，大家可以根据行业或岗位搜索对应的小组，并在小组发布招聘信息，会主动有用户联系你，但是要仔细筛选辨别；
三、问答平台
参与行业相关的高票问答，顺便植入招聘广告。
四、行业群
活跃于行业微信群和QQ群，偶尔插播招聘广告。别浪费时间在同城HR群中，她们跟你一样缺人。
五、短视频
利用短视频发招聘信息，并发动身边同事点赞甚至转发。微信视频号、斗音视频、快手视频等能链接到公域流量，身边同事对点赞和转发会给你带来不可预估的流量。
六、全员招聘
美国奈飞公司有一个口号，叫“永远在招聘”，意思是为公司招人的工作，是上至CEO下至工程师每一位员工的头等任务，而且向员工灌输公司一直需要优良的新鲜血液的招聘理念。
甚至，奈飞CEO会利用周末时间亲自上网去搜简历，然后亲自打电话给候选人做面试。这就是奈飞的全员招聘文化。
而全员招聘的文化在我们本土初创型或中小企业落地，则需要建立在“推荐积分奖励制”的基础上。
这种积分奖励，可以小至提供候选人线索、转发朋友圈、点赞等获得积分换小礼物，大至关联新员工一年内的个人表现评估等级并给予推荐人奖励金。
最后提醒一下企业和HR，想要找到优质合适的人才，选对渠道十分重要，除了找好的，更要找合适的，同时还要注重要善于使用组合渠道策略。
有时不一定是你招不到人，也有可能是你找不到人，记住千万被单一的信息渠道蒙蔽了双眼。
如果你需要新媒体运营人才，欢迎来甜薪工场找到优质合适的工作者。
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这也更加地增多自媒体行业的吸引力。品牌植入严格意义上来讲，品牌植入也是广告的一种，但是它更加润物细无声。销售产品有一些自媒体人是有自己的品牌的，然后利用自己的影响力来销售产品。新闻客户端像新浪、搜狐、网易等新闻客户端的单价都很高，搜狐可以达到500-1000，如果你一个月可以产出20篇，那么就有月入二万的收入。
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为进一步做好上海高校毕业生就业工作，为毕业生和用人单位营造公开、公正、公平、安全的就业环境，提供更便利的网上服务，同时预防各类面向毕业生的“就业陷阱”。cn）办理用人单位信息登记手续，审批通过后，方可申请进入本市高校开展线上、线下等各种类型的招聘活动或宣讲活动，搜索查阅本市各高校毕业生专业分布情况及符合要求的应届毕业生自荐简历，更新招聘需求，传递最新招聘动态，办理相关应届毕业生就业工作手续等。
来源：【荆州日报】6月2日下午，由中共荆州市委人才办、荆州市总工会、共青团荆州市委员会、荆州市妇联联合主办的“荆生荆世•梧桐有约”在荆青年人才交友联谊活动在莲心茶艺馆成功举办。本次活动共有20名在荆青年人才参与，大家通过自我介绍和破冰小游戏。