摘要：现在正是求职的高峰期，各大公司都在寻找合适的求职者。现在的求职软件种类繁多，应聘者和应聘者都有，但是缺很难匹配的上，今天圈圈给您梳理了一些招聘网站，希望对您有一些帮助。1.传统的招募平台智联招聘：初期的求职平台，传统职位多，但是入驻费用偏贵...
现在正是求职的高峰期，各大公司都在寻找合适的求职者。现在的求职软件种类繁多，应聘者和应聘者都有，但是缺很难匹配的上，今天圈圈给您梳理了一些招聘网站，希望对您有一些帮助。
1.传统的招募平台
智联招聘：初期的求职平台，传统职位多，但是入驻费用偏贵，基本都是90前的一些人群使用，不适合招聘90后。
前程无忧：与智联同时代的招聘平台，也是传统职位众多，使用群体为80后基层员工。
“赶集”：四五线城市最常见的一款应用，主要针对的是销售、房地产等行业，而赶集网络中的中介相对较多，而虚假招聘的人数则相对较多。
58同城，是一个生活类的招聘平台，主要负责招聘、租赁、搬家等行业，因为它的版面很多，后台数据也不是很标准，很多人都会刻意的回避。
2.免费靠谱的招聘平台
好向圈是招聘领域的新秀，现在都是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，想要下载他们的APP，需要百度好向圈就可以下载了，非常方便。
3. 互联网招募平台
boos直聘：是最好的招聘平台，一句话就能让你找到一份工作，然后和你的上司沟通，但因为你的数据不太匹配，你的简历、你的工作待遇都有很大的差距。
拉勾网：适用于网络、新媒体、 IT等领域的人才，具有丰富的标签，细致的分类，符合人们的习惯，但是只有互联网领域的招聘比较单一。
猎聘：这是一种一对一的猎头服务，适合一些有一定成就的精英，不适合基层员工的招聘。
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