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2023年招聘网站十大品牌,哪个最适合你?定位准确不会出错

2023-03-04 00:23:03 1244

摘要:快乐总是短暂的,一眨眼的时间,新年假期就结束了。新春HR是最忙碌的,想着将空缺的岗位如何安排最合适的人员;而大家也想着能不能如鲤鱼般----跳跃龙门(跳槽),实现最快升职加薪!那现在的招聘网站五花八门,他们都有哪些优、劣势呢?哪个网站是最合...

快乐总是短暂的,一眨眼的时间,新年假期就结束了。新春HR是最忙碌的,想着将空缺的岗位如何安排最合适的人员;而大家也想着能不能如鲤鱼般----跳跃龙门(跳槽),实现最快升职加薪!

那现在的招聘网站五花八门,他们都有哪些优、劣势呢?哪个网站是最合适你的呢?小编作为综合办主任就跟大家分享分享我的见解:

01、 前程无忧(51job)

特色:

中国领先的专业招聘网站,连续多年市场占有率第一。提供的服务有个人求职、企业求才、培训测评、招聘猎头、人事外包五大类。全国各地招聘信息都很全面,各种层次的企业均有,当你完整填写好简历后,首页会自动推荐相关招聘信息,从地域、薪资及岗位类型来看,相关程度蛮高。

还有一大的优势,可以根据不同的岗位需求,提前编辑多份简历,方便投递。

缺点:

要想了解相关招聘或人才讯息,都需要注册账号,登录进去才能查看;其次,为全国性招聘网站,求职者本地区的企业注册量相对有限。

02、新安人才网

特色:

很多人可能不太了解它,这是安徽省本土招聘网站,省内招聘信息非常全面,针对想在省内安家人才,此网站是首选,我们单位也是该网站的老顾客了,省内同时该网站与社区快聘合作,可以在新安上查看社区快聘库内人才或者招聘信息,非常方便。

缺点:局限性,省外企业和省外人才了解的比较少。

03 、智联招聘

特色:

老牌招聘平台,拥有政企招聘、校园招聘、高端职位、海外招聘、职Q等特色端口。如果你在该网站完善了个人简历信息,所在区域有大型的政府单位统招活动,你会收到短信通知,我偶尔也能收到,打开下信息看看。

职Q-智联招聘旗下职场社区 有一个多亿人的职场社区;岗位较全,中基层求职岗位较多,高层求职岗位偏少。

缺点:

准入门槛较低,上传营业执照,即可领取7-15天的试用,人才原则是要谨慎;另外对地级市以下城市没有服务。

04、猎聘

特色:

简称“精英”网,为十万年薪以上的中高端人群服务,一般新型行业、IT等高薪行业使用居多。如果你足够优秀,注册完善了简历,说不定会有猎头给你电话邀约哦。

猎头服务:与数万名专业的猎头顾问直接联系,获得高薪职位推荐,有很多猎头在里面帮忙改简历,获得职业规划建议:猎聘网主推的猎头服务,是整个互联网招聘中价值最高的,总体来说岗位层级确定要比其它的中网站高。

缺点:

需要先注册(强制性),然后填写简历信息(强制性),才可查阅或操作。

05、58同城

特色:

一家综合性服务平台,提供的服务领域覆盖房产、汽车、招聘、金融、二手、本地服务及影视等。该网站的灵活性非常的强,单位注册就可以免费发布招聘信息。

58同城通过58同镇打通了乡镇就业市场,将招聘业务下沉到三四线乡镇和农村。但招聘的企业层次偏低。

缺点:

当系统发现你有求职意向时,虚假信息不断推荐过来,一发不可收拾,流量泡沫很让人讨厌,而且很难看到真正有需求的单位信息,置顶的永远是广告信息。

06、BOSS直聘

特色:

近几年新活跃的招聘网站,坐公交、地铁经常会看到该网站的广告宣传。今年由于招项目驻场会计,也有幸接触了该网站一段时间。它的最大特色是:可以直接跟HR或上级互动聊天,反馈迅速。同时系统会自动屏蔽你现在的单位,对于想要跳槽的打工人还是很nice的。很适合线上沟通面试的同学哦。

缺点:

缺少大型的校招信息发布,多中小型公司,信息较混杂;不小心点中公司,对方能看到你的浏览记录。

07、安徽公共招聘网

特色:

该网站是安徽省人力资源和社会保障厅主办,纯公益网站,上面会及时公示安徽省各地区现场招聘会的安排计划,同时也有部分网络招聘会。

省人才中心每周三、周六、周日上午都有现场招聘,有需要的可以现场。


缺点:

该网站宣传力度较低,很多单位和人才关注力度不足。

还有建筑英才网、拉勾招聘、中华英才网等等,就不一一赘述了;个人觉得主流招聘网站还是以上七家。如果单位招聘量较大的话,一般会选择2-3家招聘网站合作,同时发布招聘信息,所以不用担心看不到相关的招聘信息。

如果我是求职者,我会在关注当地政府招聘网站的同时,根据职业规划选择合适自己的2个网站查看招聘信息。最重要的是简历优化、面试准备,优秀的简历能让HR全方位了解你的才能又不啰嗦,面试5分钟展现你的才能,你的薪酬和职位绝不会低。

愿2023大家一切都好,你要相信,今天所有的辛苦,都会换成明天的幸福。


感谢聆听 祝您事业生活顺心

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